陳佳雯 東吳大學企業管理學系
陸洛 國立臺灣大學工商管理學系
本研究藉由深度訪談與文本分析法，深入探討臺灣中高齡專業工作者認知之退休意涵及退休規劃，揭示其對退休生活目標及自身價值之多元思考。結果發現：現今中高齡者傾向將退休界定為工作轉換的連續過程，隨著退休過程的遞進對退休界定標準有所不同，包含「從既有勞動職場退休」、「不再擁有固定工時或收入的工作」與「生涯發展終點」三面向。本研究揭示了臺灣中高齡專業工作者在「退出勞動職場」的推力下，反得以充分地展現自我能動性，擺脫「為他人而戰」的枷鎖，經由極具創意的規劃與運用資源，開啟「為自己而活」之新人生，透過善用資源、創業、兼職工作、志工服務、旅行、或回歸家庭生活等形式，達到個人需求滿足與回饋社會之雙重目標。在退休規劃與生活實踐背後，不服老的堅韌、自我效能感及能動性，讓他們能持續社會參與並維持個人幸福感。
關鍵字：活躍老化、退休認知、退休規畫、漸進式退休