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Category Archives: 20 組織行為的回顧與前瞻:群體與組織層次

0910 月 2014

失落之探討:以青少年期父母親過世的成人為例

by admin

黃淑清 政治大學心理諮商中心 修慧蘭 政治大學心理系 本研究針對青少年時期曾經驗父(母)親過世的成人,探討失落 … Read More →

0910 月 2014

部屬觀點之領導互動論:部屬對主管領導行為的知覺因素與互動內涵 初探

by admin

王榮春 政治大學心理系 陳彰儀 政治大學心理系 以往領導理論的發展,大多以領導者的角度來研究領導,而部屬的想法 … Read More →

0910 月 2014

組織行為再定義與新典範:西方的回顧與展望

by admin

劉世南 中正大學勞工關係學系 有鑑於 2002 年在台灣舉辦的「組織行為在台灣:三十年回顧與展望」研討會缺少台 … Read More →

0910 月 2014

組織認定與企業倫理效益

by admin

徐瑋伶 台灣大學心理系 鄭伯壎 台灣大學心理系 過去二十年來,組織認定(Organizational iden … Read More →

0910 月 2014

組織文化研究之回顧與前瞻

by admin

郭建志 中原大學心理系 自從 Pondy 與 Mitroff(1979)提出文化的組織研究模式後,組織文化成為 … Read More →

0910 月 2014

組織內衝突與衝突管理研究之回顧與前瞻

by admin

鄭弘岳 玄奘人文社會學院宗教學研究所 本文檢討了西方與台灣過去二十年來有關組織內衝突的研究。整體而言,西方的組 … Read More →

0910 月 2014

台灣之組織領導研究:從客位到主位之研究途徑

by admin

黃敏萍 元智大學企業管理學系 正如同組織領導研究在西方一向受到高度的重視,過去二十多年來台灣學術期刊有關組織領 … Read More →

0910 月 2014

組織行為的回顧與前瞻:群體與組織層次

by admin

鄭伯壎 延續上期「組織行為的回顧與前瞻:個人層次」專題,本期將著重於群體與組織層次的分析。在本期的五篇論文中, … Read More →

0910 月 2014

《對話與回應》組織行為的回顧與前瞻:個人層次

by admin

1 兩岸工業與組織心理研究發展之比較 王二平 〈線上閱覽〉 〈華藝全文下載〉 3 同中求同 vs.異中求異 高 … Read More →

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