劉建榮 上海競業企業 管理諮詢有限公司 李成彥 上海師範大學 人力資源管理系 理論界很早就關注培訓效果這個問題 … Read More →
蘇永華 諾姆四達測評諮詢公司 彭平根 諾姆四達測評諮詢公司 職業經理人是指「運用全面的經營管理知識和豐富的管理 … Read More →
嚴文華 華東師範大學 心理學系 郭曉薇 復旦大學經濟學院/上海對外貿易學院 Jörg Felfe Depar … Read More →
俞文釗 華東師範大學心理學系 全方位激勵系統包括三個子系統。第一個子系統為自我激勵，這是基本動力系統。第二個子 … Read More →
俞文釗．劉兆明 人力資源管理心理學是一門交叉學科，即將宏觀的人力資源管理科學和微觀的管理心理學相融合而形成的一 … Read More →
1 對個人心理之文化生成的雙差異折射論的一些折射 葉啟政 〈線上閱覽〉 〈華藝全文下載〉 7 法外的自我 龔卓 … Read More →
王行 東吳大學社會工作學系 本文採敘說的方式，整理我近五年輔導家庭領域中「被認定的施虐者」的實務經驗，而鋪陳 … Read More →
蕭丞傑 輔仁大學 織品服裝研究所 丁興祥 輔仁大學 心理學系 羅麥瑞 輔仁大學 織品服裝學系 本研究運用質性深 … Read More →
李維倫 東華大學臨床與諮商心理學系 林耀盛 東華大學臨床與諮商心理學系 余德慧 慈濟大學宗教與文化研究所 本研 … Read More →
汪文聖 政治大學哲學系 本文先介紹此研究的背景與動機，並對此研究在切身脈絡中的明確定位、它的侷限與尚應繼續拓展 … Read More →